プロトデータセンタの多くの職種は、経験よりも、「やる気」や「挑戦する力」を最優先にキャリアにとらわれない採用方針を採っています。プロトデータセンターは 2007 年春にできたばかりの若い会社です。多くの先輩が、未経験者でした。未経験から、社員登用された先輩もいます。未経験からのスタートでも安心して取り組めるように、それぞれの部署で教育プログラムが用意されています。専門知識や業務に必要な操作を学ぶ研修などにより、ＯＪＴを通して、無理なく業務になれていただけます。
最低月に一回、多いチームでは週に数回チームミーティングを行い、進捗状況のチェックや、業務上の問題点や課題などを皆で話し合います。業務における悩みや問題は、皆で相談して解決する、風通しの良い組織環境です。
年に一度、2部構成で全社員が参加する全体会議と決起大会が開かれます。
一部では年間ＭＶＰなどの表彰が行われます。
毎月、全社員に配られる社内フリーペーパー。
新入社員紹介から美味しいお店の情報まで盛りだくさんです。
